符合杜拜薪资、劳动、个人所得税法规;将贵公司要僱请的杜拜员工短期代僱在永辉杜拜公司，由永辉僱请并照顾杜拜籍员工社会福利， 杜拜在地董事难找，母公司董事会决议缓不济急，各种原因暂不考虑设立杜拜公司，但有请人需求。
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杜拜永辉BPO有限公司
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杜拜籍本地雇员
当外资公司僱请杜拜籍员工，因在杜拜没有设立任何个体，直接从海外母公司支付一笔款项给杜拜籍员工，该笔款项通常包括薪资及费用，这造成杜拜籍员工的困扰。如果要全数报薪资，事实上费用应该要折减，但不能折减，个人所得税就多缴了；如果不报薪资，因为是在杜拜境内提供劳务，就是漏报个人所得税。
我们已经碰到数十家跨国公司，在各地，委託我们处理因为上述操作所产生的漏税问题，这部分各方专家认识不清，以为把课税责任转给在地国员工就没事了，其实到最后在地国政府还是会追究企业，由企业付起逃漏税责任。
为避免风险, 不要如此操作。最好自己设公司或申请税号来处理，不然就使用永辉在各国提共的短期代僱服务。
短期代僱服务就是:由贵公司支付给永辉相关的僱用成本加永辉服务费，将贵公司要僱请的杜拜员工挂靠在杜拜的永辉杜拜公司。由永辉杜拜公司僱请美籍员工，由永辉杜拜公司代为提供给该德籍员工，符合杜拜的薪资、劳动、个人所得税法规遵循服务。
服务范围–对杜拜籍本地雇员:
* 与短期代僱人员订定聘僱合同
* 提供请假及加班系统签核作业符合杜拜劳动法规。
* 提供费用报销系统给短期代僱人员使用，分别计算:可抵税员工费用，可列为该员工薪资费用，非可抵税员工费用。
* 网上薪资管理系统*
* 社会安全保险和劳工保险加保及退保
* 基于固定和非固定薪资、休假和加班的薪资毛额之计算
* 由公司负担及员工负担的社会保险费，含健康保险、社会保险、退休金以及生育保险之计算
* 公司负担及员工负担的劳工保险费之计算
* 预扣缴税金}
* 总薪资和淨现金薪资
* 薪酬电汇服务
* 向每名雇员提供薪资条
* 接受每个雇员的查询。
* 年度累计薪资收入和预扣缴税金报告给税务局。
* 年终保险保费证明书
* 遣散费申请
* 资遣安排符合杜拜劳动法规定。
服务流程-为杜拜当地雇员:
*永辉还将与贵公司签订“短期代僱服务协议，其中包含贵公司与短期代僱人员的僱佣合同。
*永辉将根据贵公司与短期代僱人员的僱佣合同条款与您派任的人员签订“劳动合同”。
*永辉将本于遵守杜拜有关税务、社会福利和劳工权利的规定，照顾这些本地雇员
*永辉将负责这些本地员工的薪资计算及费用支付要求。然后让您批准每个付款和每月付款表。
*永辉将要求贵公司支付我们的资金，然后再向当地员工支付薪资和费用。
*永辉将负责您的杜拜当地工作人员的薪资滙款作业。
*这些本地员工资遣时，将会按照杜拜的规定处理。
短期代僱服务适用时机：
*销售产品至杜拜时，聘请杜拜籍人员担任行销，销售市场调查和售后服务活动。
*到杜拜採购原物料时，聘请杜拜籍人员负责供应商搜寻，採购，及产品品质管制检验等工作。
*争取杜拜公民营工程专案时，聘请杜拜籍工程师及专业人员协助准备投标文件。
*到杜拜外包劳务时, 聘请杜拜籍人员负责研究、开发等工作
外资公司海外参展后，碰到杜拜的进口贸易商，直接将产品卖进去该国；或者碰到出口贸易商，直接购买其原物料。这时候只涉及国际贸易。
当贵公司想要到杜拜直接销售产品，或直接向製造厂商购买原物料时，就会想要聘僱杜拜籍员工。
这时有几个选择，设立子公司或分公司，设立代表处，採用短期代僱服务。
有时外资企业常会考虑设立代表处，但代表处不能开立发票，只能支付员工薪资及办公室费用等，而解母公司投资国与杜拜没有租税互惠协定时，会被视为常设机构，课徵所得税。
设立子公司或分公司需要母公司的董事会BOD决议，是个大动作。
短期代僱服务因此产生了，短期代僱服务只需要前线业务人员就可决定，不需要母公司董事会决议，因此在杜拜产生了短期代僱服务。
国际级短期代僱服务业者，已经在全世界160多国提供这样的服务。
优点：
*採用永辉“短期代僱服务”，您不必维护一个法律实体，这肯定会减少公司的维护费用。
*由于设立子公司或分公司，是个较大的动作，母公司需要董事会决议，通常于在杜拜的开展方案比较成熟时，才会启动。
*您可以快速安排一个居住在杜拜的人员，因爲这个决定将不需要通过您的母公司的董事会BOD决议。当然，你可以很容易地从杜拜撤回你的活动。
缺点：
*採用永辉“短期代僱服务”，当您付给我们外籍员工薪资成本和可抵税的员工费用时，需按杜拜税务规定加收销售税。
*当你支付我们的外籍员工费用，如果它属于非免税开支，又不能列为该员工薪资所得，它需要增加45% 来补偿被税局剔除而产生的增加税额, 45%係根据杜拜税务条例约（公司所得税+股东股利分配所得税+增值税率）估计而得。
结论如下：
*当您的工作是少数人和短期，你可以採用我们的在杜拜”短期代僱服务”。
*当您的经营变得稳定和长期，您需要建立自己的在杜拜外资个体WFOE。
外籍白领专业人士短期代僱的服务
永辉仅服务符合杜拜相关法规允许的白领专业人士
外籍人士短期代僱服务范围：
外籍白领专业人士聘雇合同
永辉白领专业人士聘雇的工作许可证WP申请
外国白领专业人士居留证申请
安排在国际机场接机
安排旅馆或出租住宅
安排交易中心或办公楼出租
安排开设银行账户
安排手机或租车
执行薪资法规遵循作业
安排白领专业人士费用申请，提供费用报销系统给短期代僱人员使用，分别计算:可抵税员工费用，可列为该员工薪资费用，非免税员工费用
外籍白领专业人士人员一年在杜拜停留超过183天时的个人所得税。
其他在地服务
服务流程–外籍白领专业人士：
*永辉还将与贵公司签订“白领专业人士短期代僱服务协议，其中包含贵公司与短期代僱人员的僱佣合同。
*永辉将根据贵公司与短期代僱人员的僱佣合同条款与您派任的外籍人员签订“劳动合同”。
*永辉将爲您派任的外籍人员申请工作许可证WP和居留证。
*您派任的外籍人士会来杜拜，永辉将提供所有相关的本地服务，如机场接送、办公安排、手机申请、居留安排、和医疗保险等。
*永辉将负责这些您派任的外籍人员的工资计算和费用支付要求。然后让您批准每笔付款和每月付款单。
*永辉将要求贵公司支付我们的资金，然后我们支付工资和费用给您派任的外籍人士。
*永辉将负责您派任的外籍人士的银行电汇作业。
*永辉将负责在杜拜的薪资法规相关遵循作业
接洽我们：
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我们为IAPA会员所,总部在伦敦，全球300个会员所，员工约1万人。
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(版本:2022/03)
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